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　　導(dǎo)讀：隨著這幾年沿海產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，沿海地帶的用工需求也隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了河南地區(qū)，特別是工業(yè)、電子制造業(yè)需要大量的人才，而這種人才河南短期內(nèi)還比較缺少，因此也造成了這種基礎(chǔ)性崗位缺人比較嚴(yán)重，尤其是像一些普工、服務(wù)員之類(lèi)的崗位。

    招聘會(huì) 高校畢業(yè)生綜合高端招聘會(huì)

　　提供崗位：8000個(gè)

　　時(shí)間：2月18日、19日

　　地點(diǎn)：鄭州市農(nóng)村人力資源中心（二馬路與解放路交叉口西100米路北）

　　特色：招聘會(huì)用人單位230余家，提供崗位8000多個(gè)。

　　除確定與市農(nóng)村人力資源市場(chǎng)開(kāi)展“卓越計(jì)劃”合作的單位外，還包括華潤(rùn)集團(tuán)、丹尼斯大衛(wèi)城、宇通客車(chē)、萬(wàn)科、娃哈哈、大方重工等包括房地產(chǎn)、生產(chǎn)制造業(yè)、汽車(chē)等數(shù)十個(gè)行業(yè)，這些崗位涵蓋中高低人才的各種層次，滿足社會(huì)各類(lèi)求職者的需求。

　　第二屆春季人才交流大會(huì)

　　提供崗位：10000個(gè)

　　時(shí)間：2月22日、23日

　　地點(diǎn)：鄭州市人才市場(chǎng)（隴海西路169號(hào)人才大廈）

　　特色：200多家省內(nèi)外知名企業(yè)，如格力電器、洛陽(yáng)人康等到場(chǎng)參會(huì)。涉及行業(yè)有貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)業(yè)等，共推出面向高校畢業(yè)生及各類(lèi)人才勞動(dòng)力就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)，其中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、人力資源、行政管理、貿(mào)易、物流、生物、醫(yī)藥、普工、技工等職位需求較多。

　　IT行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

　　提供崗位：8000個(gè)

　　時(shí)間：2月27日、28日，3月1日

　　地點(diǎn)：鄭州科技市場(chǎng)凱隆廣場(chǎng) （文化路東風(fēng)路口北30米）

　　特色：邀請(qǐng)航天金穗、許繼軟件、森源電氣、威科姆科技、輝煌科技、精華科技等近200家知名高科技企業(yè)。提供計(jì)算機(jī)集成、軟件開(kāi)發(fā)、安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)布線、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)、游戲開(kāi)發(fā)、自動(dòng)控制、無(wú)線技術(shù)、光電工程、焊接技術(shù)、市場(chǎng)調(diào)研、廣告企劃、出納收銀、融資審計(jì)、人力資源等8000個(gè)招聘崗位。所有求職者皆可免費(fèi)入場(chǎng)。

　　專(zhuān)家

　　產(chǎn)業(yè)快速擴(kuò)張，基礎(chǔ)性崗位需求量大

　　近年，國(guó)內(nèi)其他地區(qū)不斷爆出“招工難”的新聞，河南人才市場(chǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇說(shuō)，河南也是如此。

　　隨著這幾年沿海產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，沿海地帶的用工需求也隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了河南地區(qū)，特別是工業(yè)、電子制造業(yè)需要大量的人才，而這種人才河南短期內(nèi)還比較缺少，因此也造成了這種基礎(chǔ)性崗位缺人比較嚴(yán)重，尤其是像一些普工、服務(wù)員之類(lèi)的崗位。

　　作為中部省份，最近兩年，河南吸引了大量投資進(jìn)入，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，造成產(chǎn)業(yè)迅速擴(kuò)張，需要大量的人才。

　　數(shù)據(jù)顯示，去年河南省高校畢業(yè)生的就業(yè)率高于北上廣?！盎诤幽辖?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)是就業(yè)市場(chǎng)的‘晴雨表’，如果經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場(chǎng)人才需求就比較大?！北R宇說(shuō)。

　　本土電商企業(yè)開(kāi)始儲(chǔ)備人才

　　說(shuō)到今年招聘會(huì)的最大變化，盧宇說(shuō)莫過(guò)于電商企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的“渴求”。

　　今年開(kāi)始，電子商務(wù)行業(yè)對(duì)人才需求有大幅提升。粗略統(tǒng)計(jì)，參加招聘會(huì)的電子商務(wù)企業(yè)需求的崗位數(shù)量都比較大，平均每家企業(yè)需求量在50人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)平均每家企業(yè)需要30人的平均數(shù)。

　　“這就可以看出由于菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)和京東商城入駐河南后，對(duì)本土電子商務(wù)企業(yè)造成了一定的壓力，所以本土電子商務(wù)企業(yè)也在急劇招兵買(mǎi)馬，為下一步電子商務(wù)的快速發(fā)展儲(chǔ)備人才，打好基礎(chǔ)?！北R宇說(shuō)。

　　除了薪資，企業(yè)提供軟性福利

　　“我們有自己的健身房，每年都有出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)?！痹谝患夜菊古_(tái)前，招聘人員向求職者介紹，這樣優(yōu)厚的福利，吸引了不少求職者。

　　盧宇說(shuō)，除了提供薪酬待遇，不少企業(yè)開(kāi)始為職工辦理“五險(xiǎn)一金”，帶薪休假，公費(fèi)旅游?！俺酥?，還有不少企業(yè)開(kāi)始提供更好的軟性福利，我們稱之為整體薪酬回報(bào)。例如為員工提供住房、子女入學(xué)等便利，以及對(duì)員工的感情投入，感情關(guān)懷。很多企業(yè)還提出對(duì)員工培訓(xùn)，更關(guān)注對(duì)員工成長(zhǎng)的投入。通過(guò)多渠道吸引留住人才?！北R宇說(shuō)。

　　提醒

　　“黑職介”假冒正規(guī)工廠招聘

　　昨日在火車(chē)站、長(zhǎng)途汽車(chē)站附近采訪時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)，有一些非正規(guī)的招聘市場(chǎng)和小型職介機(jī)構(gòu)，他們未經(jīng)委托或同意，就以富士康、格力電器（鄭州公司）等知名大型公司的名義進(jìn)行所謂的招聘，其招聘的職位不僅有普工，還有儲(chǔ)干、司機(jī)、倉(cāng)管等，不少技術(shù)含量不高的職位，月薪保底就能達(dá)3000元左右，非常誘人。

　　然而據(jù)記者觀察，有務(wù)工者慕名前來(lái)咨詢?cè)鯓訄?bào)名、什么時(shí)候能進(jìn)廠工作時(shí)，這些所謂名企招聘方就會(huì)以“企業(yè)還未開(kāi)始大量招工”或“已經(jīng)招滿”為由，推薦求職者到不知名的小廠或直接去外地務(wù)工。

　　更有甚者，一些以騙取求職者錢(qián)財(cái)為目的的“黑職介”專(zhuān)門(mén)在路邊設(shè)攤招聘，將路邊經(jīng)過(guò)、剛來(lái)城市沒(méi)有求職經(jīng)驗(yàn)又急于找工作的人當(dāng)做誘騙目標(biāo)。

　　市人才市場(chǎng)高巍主任在此提醒求職者：應(yīng)聘時(shí)要選擇正規(guī)的政府機(jī)構(gòu)組織的人才市場(chǎng)，這樣才能最有效規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保證自身權(quán)益免受侵害。

　　鄭州晚報(bào)記者 徐智慧 吳淑娟

　　實(shí)習(xí)生 王煜楓/文