社科院研究員都陽
1971年出生，1993年和1996年，先后在安徽農(nóng)業(yè)大學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟系獲得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學學士學位和碩士學位；1999年獲得浙江大學管理學院經(jīng)濟學博士學位。
現(xiàn)任中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、教授、博士生導師，中國社會科學院人力資源研究中心副主任、中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所勞動與就業(yè)研究室主任。
研究領域為勞動經(jīng)濟學、人口經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、中國經(jīng)濟增長。
★ 核心觀點
戶籍制度改革牽涉醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等保障制度，現(xiàn)在迫切需要的是一個具有全國統(tǒng)籌、頂層設計的改革方案。如果將社會保障的統(tǒng)籌層次提高到中央層面，全國一個標準，戶籍制度改革的難度會小很多。
戶籍制度改革的成本，很多計算都是不恰當?shù)摹Ｎ覀兊难芯勘砻?，如果把改革措施做到位，通過促進勞動力的進一步流動，可以帶來效率改善和生產(chǎn)力提升，每年大概能帶來相當于1萬億-2萬億的收益。
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